一、招聘原則
堅持“公開透明，人崗匹配，雙向選擇，擇優錄取”的原則，嚴格把握德才兼備的用人原則，面向全集團內部遴選從事審計法務的人才。
二、招聘需求
（一）招聘崗位
審計法務部法務專員2人（員工崗）。
（二）資格條件
1.年齡：40周歲及以下；
2.本科及以上學歷，法律、金融、企業管理、審計類相關專業；
3.具備較強的專業理論知識及業務能力，有良好的問題分析和解決能力，有較強的主觀能動性，善于并樂于學習；
4.具有法務、風控工作經驗，持有法律職業資格證書、中高級財務、審計類職稱（資格證書）者優先；
5.具備條件的集團一般用工類人員。
三、招聘程序
（一）報名。符合招聘條件且有報名意向者，應由本人手工填寫《汾飛集團內部崗位報名意向表》（詳見附件），于10月24日17點前提交至集團人力資源部。
（二）招聘審核程序
集團人力資源部進行初審，集團審計法務部組織面試，面試時間另行通知。
面試由3名面試官組成，分別為：示范區審計法務部1人；汾飛集團審計法務部部長、副部長。由審計法務部部長主持面試工作，各考官按照面試的各項內容和要求進行評分。個人面試成績按各考官評分平均值確定。
經面試小組面試，成績達80分（含）以上的人員按得分由高至低擇優選用，并在集團官網公示5個工作日；由集團人力資源部上報集團黨委審議后組織辦理后續調動手續。
（三）待遇
按集團總部員工崗執行相關待遇。
集團人力資源部
2022年10月18日
晉公網安備 14019202000725號
